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29 juin 2009
Clôture du 39e Congrès de la CSQ « Inspirer, agir, grandir » 
Québec, le lundi 29 juin 2009. – À l’occasion de la clôture du 39e Congrès de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), près de 1000 déléguées et délégués étaient réunis, le président de la CSQ, Réjean Parent, a tenu à souligner les principales priorités de l’organisation pour le prochain triennat et à présenter le nouveau Conseil exécutif de la Centrale. « Je suis fier de pouvoir compter sur une équipe dynamique mariant l’expérience et le renouveau, car notre organisation aura d’importants défis à relever au cours des trois prochaines années », a déclaré le président de la CSQ réélu pour un troisième mandat consécutif. Les priorités de l’organisation Le Congrès a adopté plusieurs propositions qui guideront les interventions de la CSQ pour les trois prochaines années. Plusieurs dossiers devront être amorcés, poursuivis ou complétés, entre autres, en ce qui a trait aux suites à donner aux différentes réformes en cours, que ce soit en éducation, en santé ou en services sociaux. Le Congrès s’est donné le mandat d’accroître sa capacité d’influencer la société québécoise dans le sens des préoccupations et des revendications de ses membres. « Le prochain triennat nous fournira de multiples occasions de faire de l’action politique. Nous le ferons dans l’intérêt de nos membres en respectant leur volonté », a souligné le dirigeant syndical. Les membres de la CSQ ont également donné le mandat à l’exécutif de tout faire pour que la conciliation famille-travail soit encadrée par une loi-cadre de la part du gouvernement, et ce, le plus rapidement possible. Le Congrès a également pris position sur le développement régional. C’est un autre défi majeur qui préoccupe sérieusement les membres de la Centrale : celui de l’avenir des régions du Québec, particulièrement les régions ressources. «C’est pourquoi, nous poursuivrons inlassablement le gouvernement et nous n'aurons de repos que lorsque nous aurons une véritable politique d'occupation du territoire, avec un développement économique solide où la population bénéficiera de services adéquats », s’est exprimé le président de la CSQ. Tout au long de ce Congrès, il y a eu plusieurs discussions concernant la prochaine négociation. « Au nom de la population, il faut conduire la négociation avec force et détermination pour que chaque personne ait accès aux services éducatifs auxquels elle a droit et aux soins de santé dont elle a besoin. Ne vous y trompez pas, cette négociation est une négociation sociale. C’est pour cela qu’il faut tout mettre en œuvre pour la mener à terme dans l’intérêt de la société québécoise », a conclu Réjean Parent. En dernier lieu, la CSQ tient à remercier les deux membres sortants du Conseil exécutif, M. Alain Pélissier et Mme Diane Charlebois, pour leur contribution et leur engagement à l’essor de la Centrale au cours des dernières années. Le nouveau Conseil exécutif Voici une brève description des cinq membres du Conseil exécutif de la Centrale : Présidence : Réjean Parent, président de la CSQ depuis 2003. Enseignant, il a été président du Syndicat de l’enseignement de Champlain pendant 19 ans et vice président de ce même syndicat pendant 4 ans. Ce syndicat compte près de 9 000 membres. Première vice-présidence : Louise Chabot, première vice-présidente de la CSQ depuis 2003. Infirmière, elle a été troisième vice-présidente de la CSQ de 2000 à 2003 et présidente de l’Union québécoise des infirmières et infirmiers (UQII-CSQ) de 1988 à 2000. Elle a eu la responsabilité de plusieurs dossiers, dont celui de la santé et des services sociaux, des services de garde, de la négociation et de l’équité salariale. Deuxième vice-présidence : Sylvie Simoneau, présidente du Syndicat de l’enseignement de l’Estrie pendant trois ans et vice-présidente durant deux ans. Elle est enseignante au primaire. Elle a été responsable de la mise en place du plan d’action et de mobilisation lors de la dernière ronde de négociations. Troisième vice-présidence : Pierre Jobin, animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire. Il a été le président du Syndicat des professionnelles et professionnels de commissions scolaires du Grand-Portage (CSQ) pendant 8 ans. Depuis 2003, il a assumé la présidence du Comité d’action professionnelle de la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE). Secrétariat-trésorerie : Daniel B. Lafrenière, deuxième vice-président de la CSQ depuis 2006. Préposé aux élèves handicapés, il a été vice-président de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) depuis 1998. Il a été responsable de l’organisation syndicale, des finances et des communications au sein de la Fédération. Il a également été responsable politique du secteur anglophone de la FPSS et membre du comité de négociation. Vous pouvez consulter le site Internet du Congrès à l’adresse http://congres2009.csq.qc.net Profil de la CSQ La CSQ représente près de 170 000 membres, dont près de 100 000 font partie du personnel de l’éducation. Elle est l’organisation syndicale la plus importante en éducation au Québec. La CSQ est également présente dans les secteurs de la santé et des services sociaux, des services de garde, du municipal, des loisirs, de la culture, du communautaire et des communications. Renseignements : |
